Selama pandemi Covid-19, bekerja secara remote & hybrid telah menjadi sesuatu yang normal. Di tahun 2020 ketika pandemi Covid-19, tingkat kepuasan pegawai berada pada titik tertinggi. Namun kepuasa…
Penelitian ini menganalisis Pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice terhadap Employee Engagement dengan Transformational Leadership sebagai Pemoderasi. Data yang digunakan dalam peneli…
Penelitian ini bertujuan untuk merencanakan anggaran biaya produksi yang tepat bagi home industri Renglez Snack pada tahun 2024. Penelitian ini dilaksanakan dari bulan Oktober - Desember 2023 di ho…
Penelitian ini menguji hubungan antara perencanaan pajak terhadap manajemen laba dengan kepemilikan institusional sebagai variabel moderasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peren…
Penelitian ini bertujuan menguji hubungan stakeholders pressure terhadap sustainability reporting quality. Metode penelitian ini berjenis kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah perusahaan-perusa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh managerial ability terhadap earnings quality. Selain itu juga menguji apakah kepemilikan institusional mampu memoderasi hubungan antara manageri…
Penelitian in bertujuan untuk me ngetahui apakah kepemimpinan wanita akan berpengaruh terhadap perilaku tax avoidance. Lebih jauh penelitian ini juga menguji apakah thin capitalization menjadi vari…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan work from home (WFH) tidak secara langsung maupun tidak langsung berdampak positif terhada produktivitas kerja pegawai kantoran di Jakarta pasca pandemi…
Tujuan penelitian in adalah untuk merancang pengukuran kinerja dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard pada RSUD dr.T.C.Hillers Maumere. Balanced Scorecard membantu rumah sakit untuk menca…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh proporsi anggota dewan direksi wanita dan ukuran dewan direksi terhadap penghindaran pajak. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang …