Final_Project

Pengaruh Remunerasi dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating

---

Guru merupakan salah satu komponen yang berperan utama dalam usaha meningkatkan mutu pendidikan. Tanpa guru maka aktivitas di sekolah tidak dapat berjalan dengan baik. Setiap guru diharapkan di tuntut untuk selalu melaksankan tugasnya dengan baik. Perilaku kerja guru yang timbul akibat kepuasan kerja guru yang sangat dipengaruhi motivasi dan remunerasi yang diterima. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh renumerasi, motivasi kerja karyawan terhadap kepuasan kerja guru dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating.
Teknik pengumpulan data menggunakan non probability sampling dengan accidental sampling dengan menyebarkan angket di Yayasan Sekolah Swasta X Depok. Sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 73 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan Metode Statistik Path Analysis (Analisis Jalur) dengan Stata versi 13. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru dengan dimediasi komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru dengan dimediasi komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

TES18/020

TES 18/020

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 18/020

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2018

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar