Final_Project
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan Pemerintah Dalam Percepatan Peningkatan Kompetensi Calon Tenaga Kerja Melalui Program Pemagangan (Pada PT. Bank Mandiri (Persero) TBK.
Kebijakan pemerintah tentang peningkatan percepatan calon tenaga kerja melalui pemagangan di perusahaan tidak terlepas dari keperdulian stakeholder atau pemangku kepentingan lainnya, sehingga di perlukan analisis yang mendalam terkait tingkat
keberhasilan terhadap implementasi kebijakan. Berdasarkan hal tersebut diatas, penulis mencoba melakukan penelitian/analisis tentang implementasi kebijakan yang dikeluarkan
oleh pemerintah, apakah telah memenuhi kriteria berdasarkan teori teori implementasi kebijakan atau hanya sekedar eforia kebijakan kewenangan. Penelitian pada tesis ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengujianpengujian
hipotesis melalui confirmatory factor analysis (CFA) atau structural equation modeling (SEM) yaitu dengan mengumpulkan deskripsi data responden, hasil uji validitas dan reliabilitas, hasil pengolahan statistik, hasil pengujian hipotesis, analisis hasil penelitian yang kemudian digabungkan kedalam sistem software AMOS versi 18.00. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi semuanya berpengaruh terhadap implementasi kebijakan pemerintah
tentang peningkatan kompetensi calon tenaga kerja. Hasil penelitian ini mendukung teori implementasi kebijakan dari Edward III. Hasil penelitian tersebut diharapkan dapat bermanfaat bagi pemerintah sebagai regulator kebijakan, perusahaan/dunia indutri dalam menjalankan implementasi kebijakan serta bagi calon tenaga kerja. Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk menggunakan teori implementasi kebijakan dalam menganalisis implementasi kebijakan.
| TES 18/011 | Referensi (Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain