Final_Project

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Kompetensi sebagai Variabel Pemoderasi : Studi di Direktorat Jenderal Pembiinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja

---

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja dengan Kompetensi sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, (3) apakah kompetensi dapat memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, dan (4) apakah kompetensi dapat memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Ditjen Binapenta dan PKK) Kementerian Ketenagakerjaan dengan sampel 90 responden yang diambil dengan metode sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (3) kompetensi tidak dapat memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, (4) kompetensi tidak dapat memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

TES20/012

TES 20/012

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 20/012

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar