Final_Project

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan di Mediasi oleh Kepuasan Kerja : Studi Pada Badan Nasional Sertifikasi

---

Pemimpin dalam tiap unit-unit kerja di BNSP dalam jangka waktu tertentu selalu dilakukan rolling jabatan maupun mutasi tempat kerja, dimana setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan berbeda. Dimana setiap gaya kepemimpinan memiliki dampak positif maupun negatif atas kinerja pegawai. Aspek iklim organisasi pada pegawai juga menjadi aspek penting dalam kinerja pegawai
dimana pegawai sangat membutuhkan kenyamanan untuk mendapatkan kepuasan dalam bekerja juga untuk menunjang segala sesuatu dalam menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan dimediasi oleh kepuasan kerja pada Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Jakarta. Jenis penelitian yang
digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan assosiatif. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang terdiri dari skor 1-5. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai tetap bagian lisensi lembaga,
sertifikasi dan tata usaha BNSP berjumlah 50 orang dengan teknik sampling jenuh ditentukan sampel penelitian sebanyak 50 orang. Teknik analisis data untuk mendeteksi pengaruh variabel mediasi (intervening) dan variabel moderasi (moderator) digunakan metode analisis regresi, Moderating Regression Analysis (MRA), analisis jalur, dan uji Sobel dengan perhitungan menggunakan SPSS versi
21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Jakarta. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Jakarta. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Jakarta. 4) Tidak terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Jakarta yang dimoderasi oleh iklim
organisasi. 5) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) Jakartayang dimediasi oleh kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

TES20/013

TES 20/013

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 20/013

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar