Final_Project

Pengaruh Faktor Psikologi dan Kompetensi terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening pada Inspektorat Jendral Kementerian Ketenagakerjaan

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor psikologi dan kompetensi terhadap kinerja auditor dengan mkomitmen organisasional sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan. Jumlah sampel yang ditetapkan adalah sebanyak 63 responden yang merupakan Auditor Internal pada Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Faktor Psikologi tidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasional. 2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional sebesar 3.841. 3) Faktor Psikologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor. 4) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor. 5) Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor. 6) Faktor Psikologi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor melalui Komitmen Organisasional sebesar. 7) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor melalui Komitmen Organisasional.

---

Ketersediaan

TES20/014

TES 20/014

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 20/014

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar