Final_Project

Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Auditor Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Inspektorat Jendral Kementerian Ketenagakerjaan

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran dan beban kerja terhadap kinerja auditor dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada Inspektorat Jenderal Kementerian ketenagakerjaan. Jumlah sampel yang ditetapkan adalah sebanyak 63 responden yang merupakan Pejabat Fungsional Auditor Internal pada Inspektorat Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengukuran dalam kuesioner menggunakan skala Likert. Metode analisis data yang digunakan adalah SEM PLS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Konflik Peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja. 2) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stres Kerja 3) Konflik Peran tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor. 4) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor. 5) Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Auditor. 6) Konflik peran secara tidak langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor melalui Stres Kerja. 7) Beban Kerja secara tidak langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui Stres Kerja.

---

Ketersediaan

TES20/020

TES 20/020

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 20/020

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar