Text

Kompensasi,Lingkungan Kerja,Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: PT.Sarana Kencana Mulya (Polytron), Jakarta Barat

---

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui bagaimana pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Kencana Mulya (Polytron) cabang Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan di Lingkungan Polytron cabang Jakarta Barat dengan mengambil sampel sebanyak 30 orang yang berasal dari kalangan karyawan lingkungan cabang Jakarta Barat, menggunakan metode alat PLS-SEM (Partial Least Square-Structural Equation Modelling) dengan menggunakan Software SmartPLS 3.0. Hasil analisis membuktikan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkunaan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara srimultan tidak berpengaruh terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

SKR20/204

SKR 20/204

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 20/204

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Iis Isnaeni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar