Text

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Burger King Salemba

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai bagaimana Analisis Pengaruh
Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi
Sebagai Variabel Intervening Pada Burger King Salemba. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif karena adanya variabel-variabel yang akan
ditelaah hubungannya serta tujuannya untuk menyajikan gambaran mengenai hubungan
antara variabel-variabel yang diteliti. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah
seluruh pekerja yang bekerja di Burger King Salemba. Metode pengumpulan data
dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Burger King Salemba.
Skala yang digunakan adalah skala likert. Metode statistik yang digunakan adalah SEM
dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja tidak
berpengaruh terhadap kinerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan
kerja berpengaruh terhadap motivasi, kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi, dan
motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja.

---

Ketersediaan

SKR21/119

SKR 21/119

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 21/119

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Moh. Zaenal Marlis

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar