CD-ROM

Pengaruh Pekerjaan Keluarga dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Pemediasi (Studi Kasus Pada PT.Baba Studio Jakarta)

---

Di dunia kerja sering kita menghadapi kejenuhan atau stres kerja akibat beban
pekerjaan yang terlalu berat. Perusahaan maupun karyawan memilki tanggung jawab
untuk mengatasi masalah ini agar masing-masing menghasilkan keuntungan baik bagi
perusahaan maupun bagi karyawan yang bekerja. Tesis ini menguji pengaruh
pekerjaan, keluarga dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja
sebagai pemediasi. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 135 orang yang
didapat dari perhitungan rumus Slovin. Variabel yang digunakan dalam Tesis ini
adalah pekerjaan, keluarga dan lingkungan kerja sebagai variabel independen,
kepuasan kerja sebagai variabel dependen, dan stres kerja sebagai pemediasi.
Metode analisis yang digunakan dalam tesis ini adalah Smart PLS professional
License versi 3.2.9. Tesis ini menghasilkan bahwa variabel pekerjaan, keluarga,
lingkungan kerja melalui pemediasi stres kerja, terbukti tidak mempunyai pengaruh
signifikan terhadap variabel kepuasan kerja.
Hasil penelitian ini berdasarkan perhitungan diketahui pengaruh langsung secara
signifikan (P=0,007

---

Ketersediaan

TES22/005

TES22/005

Prodi Magister Manajemen

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES22/005

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 20122

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dwi Sunu K; Noverdi Bross

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar