Text

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus PT. Fajar Sejahtera Mandiri)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. Fajar Sejahtera Mandiri sebanyak 96 responden secara accidental sampling. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan data sekunder. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) Smart PLS. Hasil dari penelitian ini adalah motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, motivasi dan disiplin kerja secara bersamaa-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil tersebut ditunjukan oleh hasil T-Statistics dengan nominal sebesar 7.102 untuk motivasi terhadap kinerja, 3.809 untuk disiplin terhadap kinerja dan 80.648 untuk disiplin terhadap motivasi kerja.

---

Ketersediaan

TES16/019

TES 16/019

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 16/019

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Magister Manajemen
Trilogi University--Magister management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Kamaliah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar