Text
Pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan kepedulian terhadap kinerja dengan mediasi motivasi kerja guru-guru SMK Negeri 1 Tanjungpandan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, dan kepedulian terhadap kinerja guru dengan mediasi motivasi kerja di SMK Negeri 1 Tanjungpandan. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), indikator kinerja guru di Indonesia mengalami penurunan dalam beberapa tahun terakhir. Penurunan ini disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk kurangnya dukungan kerja, stres kerja yang tinggi, serta rendahnya motivasi dalam menjalankan tugasnya. Motivasi kerja memegang peranan penting dalam menentukan kinerja guru. Guru dengan motivasi tinggi cenderung lebih produktif, berdedikasi, serta memberikan pembelajaran yang berkualitas kepada siswa. Sebaliknya, stres kerja yang tinggi dapat menghambat kinerja dan menurunkan kualitas pengajaran. Selain itu, gaya kepemimpinan kepala sekolah yang inspiratif dan memberdayakan dapat meningkatkan motivasi kerja guru serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif. Kepedulian pimpinan sekolah terhadap kesejahteraan guru juga berperan penting dalam membangun rasa percaya diri dan semangat kerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis statistik terhadap data kinerja guru SMK Negeri 1 Tanjungpandan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kepedulian memiliki pengaruh positif terhadap kinerja guru, baik secara langsung maupun melalui mediasi motivasi kerja. Namun, stres kerja memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja guru. Dengan demikian, peningkatan kinerja guru dapat dilakukan dengan memperbaiki gaya kepemimpinan, meningkatkan kepedulian terhadap kesejahteraan guru, serta mengelola stres kerja secara lebih efektif.
TES25/041 | TES 25/041 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi dan Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain