Text

Kepemimpinan dan kinerja karyawan di PT perkebunan nusantara V kebun Sei Berlian Riau

---

Berdasarkan temuan awal di lapangan, kinerja SDM di PT Perkebunan Nusantara V Kebun Sei Berlian mash rendah, ditandai dengan adanya kelalaian kerja, karyawan tidak menjalankan sepenuhnya instruksi dari atasan, sehingga target panen per hari tidak tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk: menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi rendahnya kinerja sumber daya manusia PT Perkebunan Nusantara V Kabun Sei Berlian; menganalisis strategi peningkatan kinerja sumber daya manusia PT Perkebunan Nusantara V Kabun Sei Berlian. Metode yang digunakan dalam penelitian in yaitu metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan di PTPN V Kebun Sei Berlian terdiri dari gaya kepemimpinan otoritatif, demokratis, koersif, pocesetting dan caching yang ditunjukan ole para pimpinan di setiap lini struktural. Namun secara dominan, gaya kepemimpinan otoritatif dijalankan di hampir seluruh lini kepemimpinan. Kemudian dampak kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PTPN V Kebun Sei Berlin yakni turut mendorong efisiensi dan Kedisipinan pada karyawan. Efisiensi ditunjukan dengan adanya pengarahan yang diberukan untuk penggunaan teknologi penunjang produksi. Kemudian kedisipinan ditunjukan adanya efek positif kemampuan mengendalikan bawahan yang dilakukan oleh pimpinan di berbagai lini struktural.

---

Ketersediaan

AGR25/015

AGR 25/015

Prodi Agribisnis (Ruang Skripsi dan Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

AGR 25/015

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

AGR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Agricultural industries
Trilogi University--Agricultural industries

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Jodi Pratama Simanungkalit

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar