Text

Analisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi stres kerja di P3MD, kementerian desa PDT

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan peran mediasi stres kerja di P3MD, Kementerían Desa PDT. Latar belakang penelitian didasarkan pada adanya permasalahan ketidakseimbangan peran antara pekerjaan dan keluarga, serta beban kerja yang berpotensi memengaruhi tingkat stres dan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Square (PLS). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai P3MD sebanyak 110 orang, dengan sampel berjumlah 86 responden yang diperoleh menggunakan rumus Slovin dan dipilih melalui teknik pengambilan sampel acak sederhana (simple random sampling). Data dikumpulkan melaluí penyebaran kuesioner kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Stres kerja terbukti memiliki pengarub positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, stres kerja memediasi secara signifikan hubungan antara konflik pekerjaan-keluarga terhadap kinerja pegawai, namun tidak memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

TES25/057

TES 25/057

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 25/057

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Magister management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mulyati Hasanah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar