Text

Analisis kepemimpinan transformasional dan kompetensi digital pada kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada BPSDM, kementerian desa dan pembangunan daerah tertinggal RI

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Digital terhadap Kepuasan Kerja dan pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai di BPSDM Kementerian Desa Dan Pembangunan Daerah Tertinggal RI Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data primer yang dikumpulkan dari 128 orang pegawai melalui kuesioner, analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya, Kepuasan Kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kompetensi Digital juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap Kinerja Pegawai, sementara pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai hanya signifikan apabila dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai di lingkungan BPSDM Kementerian Desa PDT sangat dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja. Oleh karena itu, strategi pengembangan Kepemimpinan Transformasional dan penguatan Kompetensi Digital perlu difokuskan pada peningkatan Kepuasan Kerja agar dapat mendorong tercapainya kinerja pegawai yang optimal.

---

Ketersediaan

TES25/055

TES 25/055

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 25/055

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Magister management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Alpha Yamanda

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar