Image of Pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variable mediasi

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variable mediasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Berdasarkan laporan kinerja tahunan 2022-2024 yang menunjukkan tren penurunan, penelitian ini berfokus pada pegawai di P3MD di bawah Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal. Sebanyak 86 pegawai P3MD, yang terdiri dari PNS, PPPK, PPNPN, dan Tenaga Pendukung, dipilih sebagai sampel menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selain itu, kedua variabel ini juga memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai. Namun, kepuasan kerja tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan tidak mampu memediasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai. Temuan ini mengindikasikan bahwa dalam konteks organisasi birokrasi seperti P3MD, kinerja pegawai lebih dipengaruhi oleh faktor eksternal dan struktural, seperti kepatuhan pada aturan, daripada kepuasan kerja pribadi. Penelitian ini menyarankan penguatan efikasi diri melalui pelatihan serta pengintegrasian elemen kepemimpinan transformasional untuk melengkapi gaya birokrasi yang ada.

Ketersediaan
TES25/051TES 25/051Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 25/051
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar