Image of Pengaruh pelatih dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di PT. bank pembangunan derah kalimantan timur dan kaimantan utara kantor cabang balikpapan dengan mediasi kompetensi kerja

Text

Pengaruh pelatih dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di PT. bank pembangunan derah kalimantan timur dan kaimantan utara kantor cabang balikpapan dengan mediasi kompetensi kerja

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kompetensi sebagai variabel mediasi di PT.
Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara, Cabang Balikpapan. Penelitian ini didasarkan pada data kinerja kredit yang fluktuatif, yang menunjukkan perlunya mengevaluasi faktor internal organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan purposive sampling terhadap 108 karyawan yang pernah menerima pelatihan dan sedang atau pernah bekerja di Unit perkreditan. Data dianalisis menggunakan model persamaan struktural dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi kerja memengaruhi kompetensi karyawan, dan kompetensi memainkan peran kunci dalam meningkatkan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa pengembangan kompetensi merupakan penghubung utama dalam mengubah pelatihan dan motivasi menjadi kinerja yang unggul. Oleh karena itu, organisasi perlu mengintegrasikan program pelatihan dan strategi motivasi secara berkelanjutan untuk membangun kompetensi kerja yang relevan dan adaptif. Dalam implikasi manajerial, sangat penting adanya kebijakan sumber daya manusia yang menekankan pengembangan kompetensi sebagai fondasi untuk membangun keunggulan kinerja yang berkelanjutan.

Ketersediaan
TES25/070TES 25/070Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 25/070
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar