Image of Pengaruh lingkungan kerja dengan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai dengan motivasi sebagai mediasi ( studi pada pegawai balai besar pelatihan vokasi dan produktivitas (BBPVP) Serang)

Text

Pengaruh lingkungan kerja dengan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai dengan motivasi sebagai mediasi ( studi pada pegawai balai besar pelatihan vokasi dan produktivitas (BBPVP) Serang)

Produktivitas pegawai merupakan hal yang penting, apabila pegawai bekerja secara produktif maka organisasi atau instansi dikatakan telah berhasil dalam mencapai
tujuannya dan apabila pegawai tidak bekerja secara produktif maka organisasi dikatakan telah gagal dalam mencapai tujuannya. Dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja para pegawainya tersebut, maka pimpinan BBPVP Serang sudah seharusnya memperhatikan lingkungan kerjanya. Disamping lingkungan kerja yang mendukung dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja para pegawai, maka pelaksanaan penilaian kinerja pegawai menjadi hal yang harus diperhatikan. Kemudian pegawai dapat melaksanakan kewajibannya dengan sebaik-baiknya, antara lain ditentukan oleh adanya motivasi yang menggerakkan pegawai untuk bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja pegawai dengan motivasi sebagai mediasi (studi pada pegawai BBPVP Serang). Sampel dalam penelitian ini sebanyak 101 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu Quota Sampling. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian ini diharapkan mampu menjawab hipotesis yang diajukan dan bermanfaat bagi BBPVP Serang untuk dapat merumuskan kebijakan yang lebih efektif dalam mengelola perubahan organisasi, dengan memperhatikan sumber daya manusia yang ada agar produktivitas kerja semakin meningkat.

Ketersediaan
TES25/086TES 25/086Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 25/086
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar