Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada pusat PPMD, Kementerian desa dan PDT

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada pusat PPMD, Kementerian desa dan PDT

Text

Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada pusat PPMD, Kementerian desa dan PDT

Rudi Bambang Trisilo - Nama Orang - Pembimbing;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada Pusat Pengembangan Pemberdayaan Masyarakat Desa (PPMD), Kementerian Desa dan PDT. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada 86 staf Pusat PPMD sebagai responden dengan skala Likert dan diolah dengan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi serta terhadap kinerja pegawai. Namun, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Selain itu, komitmen organisasi tidak mampu memediasi hubungan antara motivasi intrinsik terhadap kinerja maupun antara lingkungan kerja terhadap kinerja. Kesimpulannya, peningkatan kinerja pegawai lebih dipengaruhi oleh motivasi intrinsik dan kondisi lingkungan kerja yang baik secara langsung, dibandingkan melalui peran komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja dengan fokus pada strategi peningkatan motivasi dan perbaikan lingkungan kerja.

Ketersediaan

TES25/080 TES 25/080 Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 25/080
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2025
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TES
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rudi Bambang Trisilo

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar