Text
Pengaruh simedhi terhadap kinerja dan kompetensi mediator hubungan industrial melalui keakuratan data sebagai mediasi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem Informasi Mediator Hubungan Industrial (SIMEDHI) terhadap penilaian kinerja dan peningkatan kompetensi Mediator Hubungan Industrial, dengan keakuratan data sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini berangkat dari urgensi digitalisasi dalam pengelolaan hubungan industrial, khususnya dalam menjamin efisiensi, transparansi, dan objektivitas kinerja mediator. SIMEDHI dikembangkan sebagai sistem informasi yang mendokumentasikan proses mediasi, capaian kinerja, dan profil kompetensi mediator secara sistematis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 205 mediator hubungan industrial di berbagai provinsi di Indonesia. Pengolahan data dilakukan dengan teknik Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa SIMEDHI berpengaruh signifikan terhadap keakuratan data. Keakuratan data terbukti menjadi mediasi parsial yang signifikan dalam hubungan antara SIMEDHI dengan penilaian kinerja maupun peningkatan kompetensi mediator. Temuan ini mengindikasikan bahwa sistem informasi yang akurat dan terdokumentasi dapat memperkuat basis pengambilan keputusan dalam evaluasi kinerja serta mendukung perumusan program peningkatan kompetensi yang berbasis data. Implikasi praktis dari penelitian ini mendorong penguatan tata kelola sistem informasi dalam birokrasi hubungan industrial yang berorientasi pada performa. Penelitian ini turut merekomendasikan optimalisasi SIMEDHI secara nasional dengan penyesuaian terhadap kebutuhan pelatihan dan penilaian kinerja yang adaptif.
| TES25/090 | TES 25/090 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain