Text
Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan kerja terhadap kinerja awak kapal di PT. BSM Crew Service Centre Indonesia
Kinerja awak kapal memegang peranan penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan pelayaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan pelatihan terhadap kinerja awak kapal di PT. BSM Crew Service Centre Indonesia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya manajemen sumber daya manusia yang terencana untuk mendukung kinerja operasional kapal yang optimal. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 96 awak kapal dengan berbagai posisi di atas kapal. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja awak kapal, sedangkan seleksi tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa prosedur rekrutmen yang sistematis dan program pelatihan yang sesuai kebutuhan kerja di atas kapal menjadi faktor penting dalam mendukung kinerja awak kapal. Sementara itu, ketidaksignifikanan pengaruh seleksi mengindikasikan perlunya evaluasi lebih lanjut pada metode seleksi yang digunakan agar lebih objektif dan tepat sasaran. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan praktis bagi perusahaan dalam merancang strategi manajemen awak kapal, khususnya pada aspek perbaikan seleksi dan penguatan program pelatihan agar kualitas kerja dan kinerja awak kapal semakin meningkat.
| SKR25/115 | SKR 25/115 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain