Image of Pengaruh penggunaan teknologi, kualitas pelatihan, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Central Mega Kencana

Text

Pengaruh penggunaan teknologi, kualitas pelatihan, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT. Central Mega Kencana

Penelitian ini mengkaji pengaruh penggunaan teknologi, kualitas pelatihan, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT Central Mega Kencana. Studi ini dilatarbelakangi oleh tantangan transformasi digital di bagian produksi, khususnya terkait implementasi teknologi, efektivitas pelatihan, dan konsistensi budaya kerja. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan analisis SEM-PLS, dan data diperoleh melalui kuesioner dari 100 karyawan produksi yang dipilih dengan teknik simple random sampling. Hasil studi menunjukkan pada ketiga variabel - teknologi, pelatihan, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Temuan ini menekankan pentingnya integrasi antara alat digital, pelatihan yang relevan, dan budaya kerja yang kuat untuk meningkatkan kinerja di sektor manufaktur ritel perhiasan. Studi ini memberikan wawasan strategis bagi pengembangan sumber daya manusia serta kontribusi dalam literatur manajemen SDM.

Ketersediaan
SKR25/100SKR 25/100Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/100
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar