Image of Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada PT Domino's Pizza

Text

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada PT Domino's Pizza

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja di PT Domino's Pizza Tangerang Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Domino's Pizza yang berjumlah 200 orang, dan jumlah sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh 133 responden.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria tertentu. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara online menggunakan Google Form. Metode analisis data menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan dalam aspek motivasi, kedisiplinan, dan kinerja akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, manajemen PT Domino's Pizza disarankan untuk terus memperbaiki strategi motivasi, menegakkan kedisiplinan secara konsisten, dan mendorong peningkatan kinerja agar kepuasan kerja karyawan dapat terjaga dan ditingkatkan secara berkelanjutan.

Ketersediaan
SKR25/089SKR 25/089Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/089
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar