Text

Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimoinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Tunas Dwipa Matra

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Tunas Dwipa Matra. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya kepuasan kerja sebagai faktor penentu kinerja, loyalitas, dan retensi karyawan, serta hasil pra-survei yang menunjukkan bahwa tingkat kepuasan terhadap ketiga variabel tersebut belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Sampel penelitian berjumlah 100 karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kepuasan kerja dapat dicapai melalui penguatan budaya organisasi dan penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, sementara faktor lingkungan kerja memerlukan evaluasi lebih lanjut untuk memberikan dampak yang berarti terhadap kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

SKR25/085

SKR 25/085

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 25/085

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Athalla Arza Yudo Putro

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar