Image of Pengaruh pelatihan, motivasi dan kinerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementrian Agama Jakarta Selatan

Text

Pengaruh pelatihan, motivasi dan kinerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementrian Agama Jakarta Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi, dan kinerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementerian Agama Jakarta Selatan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, motivasi, dan kinerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi ditemukan sebagai variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Temuan ini menunjukkan pentingnya penguatan aspek motivasional, peningkatan kualitas pelatihan yang merata, serta sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan dalam menciptakan lingkungan kerja yang memuaskan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan manajemen sumber daya manusia di instansi pemerintah.

Ketersediaan
SKR25/133SKR 25/133Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/133
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar