Image of Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja di PT. Maritim Barito Perkasa

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja di PT. Maritim Barito Perkasa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Maritime Barito Perkasa. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling sebanyak 97 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini berarti semakin baik gaya kepemimpinan yang diterapkan, semakin tinggi produktivitas kerja yang dicapai. Sebaliknya, kompensasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun kompensasi tetap penting sebagai bentuk penghargaan material, gaya kepemimpinan memiliki peran yang lebih dominan dalam mendorong semangat dan kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen dalam merumuskan strategi kepemimpinan yang adaptif serta mengevaluasi struktur kompensasi agar lebih kompetitif dan adil.

Ketersediaan
SKR25/156SKR 25/156Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/156
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trilogi University--Management
ship--management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar