Image of Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas awak kapal melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kapal tugboat sungai rengit)

Text

Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas awak kapal melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kapal tugboat sungai rengit)

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas awak kapal tugboat di Sungai Rengit dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui survei terhadap 72 awak kapal dari 12 unit tugboat; data diolah menggunakan PLS-SEM (SmartPLS 4). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja maupun produktivitas. Sebaliknya, kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan kuat terhadap produktivitas (t- statistik = 130,575, p-value 0,000). Dengan demikian, mediasi kepuasan kerja atas pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas tidak terbukti, sementara kepuasan kerja muncul sebagai determinannya yang utama. Temuan ini menegaskan bahwa strategi peningkatan produktivitas awak kapal sebaiknya dipusatkan pada peningkatan faktor-faktor pembentuk kepuasan kerja.

Ketersediaan
SKR25/151SKR 25/151Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/151
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trilogi University--Management
ship--management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar