Text
Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja awak kapal pada perusahaan Bahri Ship Management
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja awak kapal pada Perusahaan Bahri Ship Management. Permasalahan kinerja yang fluktuatif mendorong perlunya evaluasi terhadap faktor-faktor manajerial yang memengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 105 responden awak kapal, dan dianalisis menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) melalui software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja awak kapal, yang mengindikasikan perlunya pendekatan kepemimpinan yang lebih sesuai dengan karakteristik operasional pelayaran. Sebaliknya, disiplin kerja dan pelatihan kerja menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Disiplin kerja yang tinggi menciptakan keteraturan dalam pelaksanaan tugas, sedangkan pelatihan kerja yang tepat sasaran meningkatkan keterampilan teknis dan non-teknis awak kapal. Temuan ini memperkuat pentingnya penguatan sistem pelatihan serta budaya kerja yang disiplin sebagai strategi peningkatan kinerja. Penelitian ini merekomendasikan agar perusahaan lebih fokus pada pengembangan pelatihan berkelanjutan dan pembinaan kedisiplinan, serta mengevaluasi ulang efektivitas gaya kepemimpinan yang diterapkan. Implikasi manajerial dari penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai dasar dalam merumuskan kebijakan peningkatan kualitas SDM di sektor pelayaran, khususnya dalam pengelolaan awak kapal.
| SKR25/150 | SKR 25/150 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain