Text
Pengaruh disiplin kerja, pelatihan navigasi dan komunikasi terhadap kinerja awak kapal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, pelatihan navigasi, dan komunikasi terhadap kinerja awak kapal di PT. Gaia Bahtera Indonesia. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam mendukung keselamatan dan efektivitas operasional kapal, khususnya melalui penerapan disiplin kerja yang konsisten, pelatihan teknis yang tepat sasaran, serta komunikasi yang efektif di lingkungan kerja maritim. Metode yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 80 responden awak kapal. Data dianalisis menggunakan pendekatan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja awak kapal, sedangkan pelatihan navigasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa kedisiplinan yang tinggi serta komunikasi yang jelas dan terbuka menjadi faktor kunci dalam mendukung produktivitas dan akurasi kerja awak kapal. Sebaliknya, pelatihan yang belum selaras dengan kebutuhan operasional lapangan perlu dievaluasi dari segi materi, metode, dan pelaksanaannya. Nilai koefisien deterninasi (R°) sebesar 0,893 menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan 89,3% variasi kinerja awak kapal. Penelitian ini memberikan rekomendasi agar perusahaan fokus pada penguatan disiplin dan sistem komunikasi internal, serta meninjau ulang efektivitas program pelatihan navigasi sebagai bagian dari strategi peningkatan kinerja sumber daya manusia secara menyeluruh di sektor pelayaran.
| SKR25/149 | SKR 25/149 | Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain