Text

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada awak kapal PT Vallianz Offshore Maritim

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada awak kapal PT, Vallianz Offshore Maritim. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS. Sampel penelitian berjumlah 102 responden yang diambil dengan metode total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja. Selain itu, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Sebaliknya, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja. Lebih lanjut, motivasi kerja tidak berperan sebagai variabel mediasi antara kompensasi terhadap kepuasan kerja maupun antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Temuan ini memberikan gambaran bahwa kepuasan kerja awak kapal lebih banyak dipengaruhi oleh faktor langsung berupa lingkungan kerja yang kondusif dan kompensasi yang adil, dibandingkan melalui jalur motivasi. Hasil penelitian ini dapat dijadikan dasar bagi perusahaan dalam merancang strategi peningkatan kesejahteraan dan kenyamanan kerja awak kapal.

---

Ketersediaan

SKR25/084

SKR 25/084

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 25/084

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Trilogi University--Management
ship--management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Suryana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar