Image of Pengaruh lingkungan kerja dan di siplin kerja terhadap konerja pegawai dengan motivasi sebagai mediasi pada badan pengembangan sumber daya manusia kementrian dalam negeri (BPSDM Kemendagri)

Text

Pengaruh lingkungan kerja dan di siplin kerja terhadap konerja pegawai dengan motivasi sebagai mediasi pada badan pengembangan sumber daya manusia kementrian dalam negeri (BPSDM Kemendagri)

Kinerja pegawai pada BPSDM Kemendagri mengalami peningkatan sejak tahun 2023 hingga 2024. Tujuan penelitian mengetahui faktor-faktor kinerja pegawai pada BPSDM Kemendagri diduga disebakan oleh lingkungan kerja, disiplin pegawai dan motivasi. Metode penelitian yaitu kuantitatif asosiatif dengan Partial Least Square yang memiliki sampel sebanyak 131. Analalisia data yang digunakan yaitu dengan pengukuran model dan path. Hasil pengujian menyebutkan bahwa terdapat perngaruh antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Adanya pengaruh langsung antara lingkungan kerja dan disiplin terhadap motivasi serta kinerja pegawai terhadap motivasi.

Ketersediaan
SKR25/078SKR 25/078Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/078
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar