Image of Pengaruh gaya kepimimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada holland bakery di Depok

Text

Pengaruh gaya kepimimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada holland bakery di Depok

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Holland Bakery Depok. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian berjumlah 134 responden karyawan bagian produksi yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode SEM-PLS (Structural Equation Modeling - Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya kepemimpinan, lingkungan kerja dan sistem kompensasi yang adil dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Ketersediaan
SKR25/076SKR 25/076Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/076
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar