Image of Pengaruh kompetensi, pelatihan, dan budaya kerja welder terhadap capaian kinerja welder di CV. Bumi moregun

Text

Pengaruh kompetensi, pelatihan, dan budaya kerja welder terhadap capaian kinerja welder di CV. Bumi moregun

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pelatihan, dan budaya kerja terhadap capaian kinerja welder pada CV. Bumi Moregun yang bergerak di bidang industri perkapalan. Dalam menghadapi persaingan industri maritim yang semakin ketat, perusahaan perlu memastikan bahwa tenaga kerja, khususnya welder, memiliki kemampuan dan lingkungan kerja yang mendukung tercapainya kinerja optimal. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kompetensi (X1), pelatihan (X2), dan budaya kerja (X3), sedangkan variabel dependen adalah capaian kinerja welder (Y).
Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 36 orang welder dan 33 pengguna jasa, sehingga total responden sebanyak 69 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert. Selanjutnya data dianalisis menggunakan uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien deierminasi dengan bantuan software SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompetensi, pelatihan, budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap capaian kineja welder. Secara parsial, kompetensi memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap capaian kinera, diikuti oleh budaya kerja, sementara peiatihan juga memberikan kontribusi yang signifikan meskipun tidak sebesar dua variabel lainnya. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan variasi capaian kinerja welder secara simultan dalam proporsi yang cukup besar. Dengan demikian, perusahaan disarankan untuk meningkatkan kompetensi welder melalui sertifikasi dan pelatihan tersturktur, menciptakan budaya kerja yang kondusif, serta mengevaluasi efektivitas progam pelatihan secara berkala guna menunjang pencapaian kinerja yang maksimal di lingkungan kerja maritim.

Ketersediaan
SKR25/059SKR 25/059Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/059
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Trilogi University--Management
ship--management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar