Image of Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada nilai pengawasan kearsipan

Magister Manajemen

Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada nilai pengawasan kearsipan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi pada Biro Umum dan Layanan Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya penurunan nilai pengawasan kearsipan pada tahun 2024 yang mengindikasikan perlunya peningkatan kinerja pegawai melalui aspek kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif asosiatif dengan pendekatan Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Sampel penelitian berjumlah 71 responden yang merupakan pegawai negeri sipil di Biro Umum dan Layanan Pengadaan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, namun tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja. Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja dapat dicapai melalui penerapan kepemimpinan yang efektif, lingkungan kerja yang kondusif, serta penguatan motivasi kerja pegawai.

Ketersediaan
TES26/037TES 26/037Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 26/037
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar