Manajemen

Pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mandala Multifinance, Tbk Jakarta Pusat

---

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan pembiayaan seperti PT Mandala Multifinance Tbk Jakarta Pusat. Fenomena meningkatnya tingkat ketidakhadiran karyawan menunjukkan adanya permasalahan yang berkaitan dengan lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 100 karyawan yang ditentukan melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerjayang kondusif dan tingkat komitmen organisasi yang tinggi.

---

Ketersediaan

SKR26/053

SKR 26/053

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 26/053

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Susi Rahmawati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar