Manajemen

Pengaruh pelatihan, kompetensi, dan pengalaman kerja terhadap kinerja kru kapal di PT. Equinox Bahari Utama

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kru Kapal di PT. Equinox Bahari Utama. Variabel penelitian meliputi Pelatihan (X1), Kompetensi (X2), Pengalaman Kerja (X3) sebagai variabel independen, dan Kinerja (Y) sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survey menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 96 kru kapal. Data dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) untuk menguji validitas, reliabilitas, dan pengaruh antar variabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan (X1) dan Pengalaman Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y), sedangkan Kompetensi (X2) tidak berpengaruh signifikan secara langsung. Nilai R- Square sebesar 0,965 menunjukkan bahwa 96,5% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen secara bersama-sama. Temuan ini menegaskan pentingnya pelatihan yang tepat dan pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerja kru kapal, serta menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi tetap diperlukan sebagai faktor pendukung kinerja.Berdasarkan temuan tersebut, disarankan agar perusahaan terus meningkatkan program pelatihan yang relevan, memfasilitasi akumulasi pengalaman kerja, dan mengembangkan kompetensi kru secara berkelanjutan untuk mencapai kinerja optimal.

---

Ketersediaan

SKR26/052

SKR 26/052

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 26/052

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Trilogi University--Management
ship--management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sekhuri

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar