Manajemen

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indodax Nasional Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indodax Nasional Indonesia. Dalam menghadapi perkembangan industri fintech, perusahaan perlu mengelola sumber daya manusia secara efektif agar karyawan merasa puas dan mampu bekerja optimal. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Indodax Nasional Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan SEM-PLS melalui SmartPLS untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indodax Nasional Indonesia. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi, kedisiplinan, dan lingkungan kerja yang kondusif mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

---

Ketersediaan

SKR26/051

SKR 26/051

Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SKR 26/051

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SKR

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Salwa Dwi Anita Sari

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar