Image of Pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening PT Arafat Yasa Putra Palembang

Manajemen

Pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening PT Arafat Yasa Putra Palembang

Penelitian int bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Arafat Yasa Putra Palembang. Fenomena awal menunjukkan adanya ketidakkonsistenan penerapan budaya kerja, motivasi kerja yang beragam antar karyawan, serta tingkat kepuasan kerja yang belum stabil, yang berdampak pada fluktuasi kinerja perusahaan. Kondisi tersebut menjadi dasar pentingnya penelitian ini guna memberikan gambaran empiris mengenai faktor-faktor yang memengaruhi peningkatan kinerja perusahaan di sektor jasa konstruksi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, serta teknik analisis Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan jumlah responden sebanyak 175 karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun di PT Arafat Yasa Putra Palembang. Instrumen penelitian disusun berdasarkan indikator budaya organisasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja perusahaan, yang seluruhnya diukur menggunakan skala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, budaya organisasi dan motivasi kerja turut berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui variabel kepuasan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan nilai budaya kerja, peningkatan motivasi kerja, serta penciptaan kepuasan kerja yang optimal terbukti mampu mendorong peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.

Ketersediaan
SKR25/174SKR 25/174Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/174
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar