Image of Pengaruh citra perusahaan, rekrutmen melalui media sosial dan kompensasi terhadap minat melamar kerja gen Z di Jakarta

Manajemen

Pengaruh citra perusahaan, rekrutmen melalui media sosial dan kompensasi terhadap minat melamar kerja gen Z di Jakarta

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra perusahaan, rekrutmen melalui media sosial, dan kompensasi terhadap minat melamar kerja Generasi Z di Jakarta. Perkembangan teknologi digital yang pesat telah mengubah pola rekrutmen tenaga kerja, khususnya bagi Generasi Z yang sangat akrab dengan media sosial dan akses informasi digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 400 responden Generasi Z yang berdomisili di Jakarta serta pernah atau sedang mencari pekerjaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja Generasi Z. Rekrutmen melalui media sosial juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja karena kemudahan akses informasi serta daya tarik konten digital yang disajikan. Selain itu, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar kerja, terutama yang berkaitan dengan gaji, tunjangan, dan fasilitas kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam merancang strategi rekrutmen yang efektif dan sesuai dengan karakteristik Generasi Z di era digital.

Ketersediaan
SKR25/176SKR 25/176Prodi Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 25/176
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Marketing--Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar