Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan organization citizenship behavior sebagai variabel intervening pada Kementerian Ketenagakerjaan RI

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan organization citizenship behavior sebagai variabel intervening pada Kementerian Ketenagakerjaan RI

Magister Manajemen

Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan organization citizenship behavior sebagai variabel intervening pada Kementerian Ketenagakerjaan RI

Yushfal Muna - Nama Orang - Pengarang Utama; Dwi Sunu Kanto - Nama Orang - Pembimbing;

Berhasil tidaknya kinerja yang dicapai suatu organisasi dapat dipengaruhi oleh kinerja para pegawainya, baik secara individu maupun kelompok, dengan asumsi semakin baik kinerja pegawai maka diharapkan semakin baik pula kinerja organisasinya. Di sisi lain, kinerja birokrasi pemerintah sebagai penyedia layanan publik masih sering menjadi sorotan, dinilai kurang memuaskan bahkan buruk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behavior sebagai variabel intervening pada Kementerian Ketenagakerjaan RI. Metode analisis yang digunakan yaitu dengan analisis deskriptif dan analisis PLS-SEM menggunakan software SmartPLS. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara tidak langsung kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior. Secara tidak langsung motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui organizational citizenship behavior.

Ketersediaan

TES26/057 TES 26/057 Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi & Tesis) Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: TES 26/057
Penerbit: Jakarta : Universitas Trilogi., 2026
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TES
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Yushfal Muna

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar