Image of Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ

Manajemen

Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. XYZ sebagai responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil pengujian model pengukuran menunjukkan bahwa seluruh indicator memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas, sehingga layak digunakan dalam analisis selanjutnya. Hasil analisis model struktural menunjukkan bahwa beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa pengelolaan beban kerja yang tepat, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, serta pemberian kompensasi yang adil dan sesuai berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. XYZ.

Ketersediaan
SKR26/057SKR 26/057Prodi Manajemen (Ruang Skripsi/Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR 26/057
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar