Magister Manajemen
Pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai pemediasi di kapal tugboat PT. Noatum Maritime Abu Dhabi
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada kapal tugboat PT. Noatum Maritime Abu Dhabi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis), sedangkan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada kru kapal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sementara kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kru kapal. Hasil pengujian juga menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja, sedangkan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dalam pengujian mediasi, motivasi kerja terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara pelatihan dan kinerja, namun tidak mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan dan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa pelatihan memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja kru kapal, baik secara langsung maupun melalui peningkatan motivasi kerja, sedangkan kepemimpinan belum terbukti memberikan pengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memprioritaskan program pelatihan yang mampu meningkatkan motivasi kerja guna mendorong kinerja kru kapal secara optimal.
| TES26/030 | TES 26/030 | Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi/Tesis) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain