Image of Pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi di kapal tugboat PT. Adnoc Logistics And Services

Magister Manajemen

Pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi di kapal tugboat PT. Adnoc Logistics And Services

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kepemimpinan terhadap kinerja kru kapal dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Adnoc Logistics and Services. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (PLS-SEM) untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja maupun kinerja kru kapal. Sebaliknya, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja. Kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kru kapal. Selain itu, kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara pelatihan dan kinerja, tetapi mampu memediasi secara signifikan hubungan antara kepemimpinan dan kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja kru kapal lebih efektif dicapai melalui kepemimpinan yang mampu meningkatkan kepuasan kerja dibandingkan melalui pelatihan semata. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperkuat kualitas kepemimpinan serta menciptakan kepuasan kerja guna mendorong peningkatan kinerja kru kapal.

Ketersediaan
TES26/051TES 26/051Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi/Tesis)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
TES 26/051
Penerbit
Jakarta : Universitas Trilogi.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
TES
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Personnel Management
Trilogi University--Magister management
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar