Magister Manajemen

Pengaruh beban kerja dan team work terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai intervening (studi pada Direktorat Binalemlatvok Kementerian Ketenagakerjaan)

---

Produktivitas kerja pegawai memainkan peran krusial dalam suatu kementerian karena memengaruhi efektivitas, efisiensi, dan kualitas pelayanan publik secara langsung. Peningkatan produktivitas tidak hanya menguntungkan individu pegawai, tetapi juga mendorong tercapainya tujuan organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan team work terhadap produktivitas kerja dengan kepuasan kerja sebagai intervening Pada Direktorat Binalemlatvok Kementerian Ketenagakerjaan dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Adapun Teknik analisis data yang digunakan yaitu dengan analisis deskriptif dan analisis SEM-SmartPLS. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa : Beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Team work berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Team work berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja. Team work berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

TES26/055

TES 26/055

Prodi Magister Manajemen (Ruang Skripsi/Tesis)

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

TES 26/055

Penerbit

Jakarta : Universitas Trilogi., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TES

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Personnel Management
Trilogi University--Magister management

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yudyana Prasetya Wihartanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar