Untuk meminimalisir dan mengurangi kecelakaan konstruksi, pemerintah melalui Menteri Pekerjaan Umm dan Perumahan Rakyat menerbitkan Peraturan Menteri PUPR Nomor 10 Tahun 2021 tentang Pedoman Sistem…
Kepuasan kerja karyawan merupakan bagian yang integral dari kesuksesan suatu organisasi. Kepuasan kerja itu sendiri dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya motivasi, kompensasi, lingkungan kerja…
Krisis moneter dan perbankan tahun 1998 menjadi pemicu bagi regulator yang mewajibkan setiap bank untuk memiliki Direktur Kepatuhan yang merupakan bagian dari pelaksanaan manajemen risiko bank khus…
Beberapa tahun terakhir sebuah lompatan barui teknologi kembali terjadi. Karakteristik revolusi 4.0 yang ditandai dengan semakin maksimalnya penggunaan berbagi teknologi terapan (applied technology…
Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manaje…
Manajemen sumber daya manusia juga disebut manajemen SDM, manajemen personalia, pengelolahan, kepgawaian, ilmu kepegawaian, administrasi personalia. Buku ini dipakai di fakultas ekonomi jurusan man…
Seiring dengan perkembangan peradaban, manajemen manusia dalam organisasi telah mengalami perubahan dari generasi pra manajemen personalia, manajemen personalia, manajemen sumber daya manusia, menj…
Manajemen merupakan variabel yang sangat unik karena terdiri dari ranah ilmiah dan seni (science and art). Serta manajemen diperlukan dalam menjalankan roda organisasi, baik usaha bisnis maupun usa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, dan konflik kerja terhadap kualitas kerja karyawan. Penelitian in menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada peneliti…