Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada industri Food and Beverage d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh bean kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di industri ritel Jakarta. Peneliti…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kepuasaan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhad…
Peran dunia usaha sangat dipengaruhi era globalisasi saat ini. Dalam persaingan suatu organisasi terus berusaha meningkatkan potensi kinerja pegawai dengan berbagai cara untuk agar mampu mengimbang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Emotional Intelligence, Self Efficacy dan Komitmen Organisasional terhadap kinerja Studi pada Pekerja Generasi Z di DKI Jakarta. Dengan menggunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di warehouse JNE Pulo Gadung. Metode pene…
"Keselamatan maritim merupakan aspek penting dalam menjaga kelancaran dan keamanan operasi kapal, baik dalam sektor perikanan, transportasi barang, maupun penumpang. Kecelakaan maritim yang sering …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Cemerlang Makmur Abadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantit…
Proses bongkar muat kapal tanker memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran distribusi bahan bakar dan produk minyak, khususnya di PT. Pertamina Trans Kontinental. Penelitian ini bertujuan …
Proses bongkar muat kapal tanker memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran distribusi bahan bakar dan produk minyak, khususnya di PT. Pertamina Trans Kontinental. Penelitian ini bertujuan …