Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh bean kerja, lingkungan kerja terhadap stress kerja yang dimediasi oleh konflik kerja secara parsial dan simultan pada PT.Blin…
Era globalisasi yang menuntut kecepatan dan efisiensi mobilitas yang tinggi membuat masyarakat mempunyai tingkat stress yang tinggi pula. Dengan bertambahnya beban hidup tekanan yang diterima t…
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh Iklim Organisasi dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di Induk Koperasi Kepolisian Negara Republik…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, disiplin terhadap kepuasan kerja pada PT. Nindya Karya. Objek penelitian ini adalah karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan melalui stres kerja dan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam peneli…
Penelitian ini ditujukan bagi upaya untuk mengetahui proses bisnis penanganan muatan LNG di kapal dan untuk mengetahui penyelesaian atas masalah yang muncul di dalam penanganan muatan LNG di ka…
Penelitan ini dilatar belakangi oleh perkembangan dunia bisnis saat ini telah banyak kita temui suatu perusahaan yang telah memasuki dunia pasar jasa, termasuk jasa sewa kapal angkutan laut yang…
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tb cabang Kramat Jati. Penelitian ini men…
Manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang fundamental bagi perusahaan dalam mengatur, mengelola, dan memanfaatkan sumber daya manusia yang ada untuk meningkatkan produktivitas guna terca…