Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Sampel penelitian…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work-life balance mempengaruhi kinerja perawat wanita di Rumah Sakit X, melalui kepuasan kerja sebagai variabel interve…
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh rasio likuiditas dan rasio aktivitas terhadap nilai perusahaan sub ektor otomotif dan komponen baik secara parsial maupun secara simultan. Pene…
Penelitian ini di Latar Belakangi Oleh Tingginya Tingkat Turnover Crew di PT. Layar Lintas Jaya yang dapat Menimbulkan Kerugian Bagi Perusahaan.dan dapat menghambat pengoperasian Kapal yang dim…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru dimasa covid-19 dengan motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dala…
Rumah Sakit Khusus daerah Duren Sawit, yang biasa disingkat RSKD Duren Sawit, dengan bangunan yang kokoh mulai operasional secara resmi pada tanggal 19 Juni 2002. Rumah Sakit Duren Sawit didiri…
Pentingnya peran sumber daya manusia dalam kompetisi baik jangka pendek maupun jangka panjang dalam suatu organisasi harus memiliki nilai lebih dibandingkan dengan organisasi lainnya. Nilai leb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi, Persepsi, dan Sikap Konsumen secara simultan dan parsial terhadap keputusan pembelian. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Keamanan, Kemudahan dan Kualitas layanan terhadap keputusan pembelian pada Platform Tokopedia. Data dikumpulkan dari penyebaran kuesioner kepada …