Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja crew kapal pada PT Rayaan Lintas Samudera. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh di…
Fokus kajian diarahkan pada konfigurasi relasi antara pengembangan karir, tunjangan, disiplin kerja, serta komitmen organisasi yang ditempatkan sebagai mediator pada pegawai Sekretariat BPSDM. Basi…
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor kunci dalam mendukung keberhasilan reformasi birokrasi dan pencapaian tujuan pembangunan nasional, khususnya di sektor publik yang dihadapkan pa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Solusi Pelayaran Nusantara. Kepuasan kerja merupakan aspek…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kesejahteraan pegawai terhadap kinerja pegawai dengan keterikatan pegawai sebagai variabel mediasi pada PT SUCO…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada CV Femarse Inti Mulia. Latar b…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Humpus Transportasi Kimia. Penelitian menggunakan …
Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas awak kapal tugboat di Sungai Rengit dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja awak kapal pada PT. Ardila Insan Sejahtera. Permasalahan utama dalam peneli…
Dalam dunia kerja modem, kinerja karyawan menjadi indikator utama keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organ…