Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan SDM, pengembangan SDM, dan pelatihan kerja terhadap kinerja awak kapal pada PT Ancara Logistik Indonesia. Latar belakang penelitian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem Informasi Mediator Hubungan Industrial (SIMEDHI) terhadap penilaian kinerja dan peningkatan kompetensi Mediator Hubungan Indust…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pelatthan, pengembangan kan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja Mediator Hubungan Industrial (MHI) pada Kementerian Ketenagakerjaan dan Dina…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Berdasarkan laporan kinerja tahunan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dukungan rekan kerja dan komitmen organisasional terhadap perilaku kemalasan sosial dengan turnover intention sebagai variabel mediasi pada karyawa…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh profitabilitas dan struktur aktiva terhadap struktur modal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pop…
Penelitian ini akan difokuskan untuk meneliti pengaruh beban kerja terhadap produktivitas, dengan mempertimbangkan kelelahan kerja dan stres kerja sebagai faktor pemediasi. Populasi yang diteliti a…
Proses rekrutmen dan seleksi merupakan faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berpengaruh terhadap kinerja operasional perusahaan, khususnya di industri pelayaran. Penelitian in be…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap harga saham pada perusahaan sektor transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BE…