Dalam era persingan global, perusahaan dituntut memiliki sumber daya manusia yang berkinerja optimal melalui pengelolaan kompensasi dan beban kerja yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk menga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JH Marine. Metode yang digunakan adalah kuantitatif d…
Dalam industri pelayaran, kinerja karyawan merupakan salah satu aspek vital yang mendukung kelancaran operasional dan daya saing perusahaan. Namun, pencapaian kinerja optimal tidak terlepas dari fa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja awak kapal di PT. Wintermar Offshore Marine Tbk. Latar belakang penelitian ini…
Penelitian ini mengkaji pengaruh penggunaan teknologi, kualitas pelatihan, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan PT Central Mega Kencana. Studi ini dilatarbelakangi oleh tantangan transformasi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi kerja, dan stres kerja terhadap kinerja awak kapal pada PT. Cahaya Nadya Safira. Latar belakang penelitian didasarkan pada f…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor psikologis, sosial, dan pribadi terhadap keputusan pembelian sepatu Rubi di Cabang Plaza Atrium Senen Secars spesifik, penelitian ini berfo…
"Keselamatan maritim merupakan aspek penting dalam menjaga kelancaran dan keamanan operasi kapal, baik dalam sektor perikanan, transportasi barang, maupun penumpang. Kecelakaan maritim yang sering …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Cemerlang Makmur Abadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantit…
Sebagai salah satu moda transportasi utama yang menghubungkan pulau-pulau di Indonesia, kapal laut menawarkan solusi yang efektif dan efisien untuk pengangkutan barang dan penumpang. Namun, di era …